Gedragscode
Als medewerker van het Stedelijk Museum werk je op een bijzondere plek. Bij een organisatie met een publieke taak. Het is aan ons allen om de kunstcollectie van de stad Amsterdam en dus van alle Amsterdammers, goed te bewaren, te onderhouden en vooral ook te laten zien. Zodat alle bewoners, maar ook bezoekers aan de stad van deze kunst kunnen genieten, zich erdoor kunnen laten inspireren of emotioneren en zich er soms ook aan kunnen ergeren. Hoe dan ook hopen we bezoekers niet onberoerd te laten.
Onze collectie is voortdurend in beweging, en groeit nog steeds. Vanuit nieuwe perspectieven, met kunst van vandaag de dag, of uit het verleden. Dat maakt het museum dynamisch. We zijn een ontmoetingsplek, midden in de samenleving, waar we met elkaar in gesprek kunnen gaan. Waar kunst het vertrekpunt is voor dialoog.
Een collectie en een museum, die continu in beweging zijn zorgen ook voor veel dynamiek in de organisatie. Als directie vinden we het belangrijk dat het Stedelijk, ondanks alle dynamiek, een veilige en prettige plek is om te werken. Met steun van de Raad van Toezicht en van de Ondernemingsraad hebben we daarom deze gedragscode laten opstellen.
Deze code beschrijft hoe we als collega’s met elkaar omgaan en wat we van elkaar en van het Stedelijk mogen verwachten. Neem de tijd om je te verdiepen en je de inhoud eigen te maken. Tegelijkertijd weten we ook dat niet alles in tekst te vangen is. Loop je tegen zaken aan, waar de code je onvoldoende houvast bij geeft, aarzel dan niet om je leidinggevende te vragen. Je kunt ook altijd terecht bij de interne dan wel externe vertrouwenspersoon.
Voorop staat dat wij met elkaar het Stedelijk zijn en dat iedereen een belangrijke bijdrage aan het museum levert. Laten we daarom met net zoveel respect als we voor de collectie hebben, ook met elkaar omgaan. Want dan is en blijft het museum een bijzondere plek, niet alleen om te bezoeken, maar ook om met elkaar te werken.
Rein Wolfs en Margot Gerené
De directie